9月24日，經(jīng)過近三十天的專題培訓和自學練習，公司103名班組長以上管理人員參加了無錫市應(yīng)急管理局組織的“冶金企業(yè)主要負責人與安全管理人員”資格考試，考試成績80分以上的94人，一次通過率達到91%，創(chuàng)應(yīng)急系統(tǒng)培訓考試通過率新高。

為強化管理人員對安規(guī)的學習與理解，強化安全意識，樹立安全生產(chǎn)理念，8月30日，公司邀請省專家馬園老師，進行了關(guān)于“冶金企業(yè)安全管理人員”的專題培訓，班組長以上管理干部103人，全部參加培訓；同時，通過以考促培、以考促學方式，發(fā)放《冶金企業(yè)主要負責人與安全管理人員安全培訓教材》，組織全體管理人員自學和網(wǎng)上模擬考試。

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針，樹立“以人為本、堅持安全發(fā)展”的理念，今年以來，我公司建立和完善了安全隱患排查的日查機制、安環(huán)部專項檢查周報機制、公司安全主題月報機制、季度安全管理“回頭看”的復(fù)查機制，這些制度的執(zhí)行和落地，保證安全生產(chǎn)的長效管理。 公司利用班前會、安全警示牌、宣傳標語、安全培訓等多種形式，廣泛開展安全教育，時時提醒員工勿忘安全生產(chǎn)，促使安全教育入腦、入心，督促員工養(yǎng)成良好的安全行為習慣；每月組織安全視頻教育，覆蓋全公司各部門各車間以及外包施工單位和外包物流運輸公司。